Koble Sia til Microsoft Teams
For ansatte og ledere
Sia kan legges til i Microsoft Teams med noen få klikk, slik at du kan chatte direkte med HR-assistenten der du allerede jobber. Når appen er lagt til og koblet til Simployer One-kontoen din, kan du stille spørsmål, utføre HR-oppgaver og motta varsler direkte i Teams.
Slik kobler du til Sia i Microsoft Teams
Åpne Microsoft Teams og klikk Apper i venstremenyen
Søk etter Sia

Klkk Legg til for å legge appen til i Teams
Når appen er lagt til, klikker du Åpne for å starte en chat med Sia

Du vil se en velkomstmelding fra Sia. Klikk Logg inn for å koble Simployer One-kontoen din.
Du blir videresendt til nettleseren for å logge inn i Simployer One og fullføre tilkoblingen.

Når innloggingen er fullført, går du tilbake til Microsoft Teams. Sia er nå klar til bruk.
Merk: Hvis du blir bedt om å logge inn på nytt senere, betyr det som regel at Simployer One-økten din har utløpt. Ved å logge inn igjen blir kontoen reautentisert.
Hurtigstart – foreslåtte kommandoer
Når du er koblet til, kan du prøve disse for å komme raskt i gang:
«help»
«Hvor mange feriedager har jeg igjen i år?»
«Vis feriesaldoen min»
«Registrer sykefravær for i dag»
«Hva sier foreldrepermisjonspolicyen vår?»
Dette kan du gjøre med Sia i Teams
Når Sia er koblet til Simployer One-kontoen din, kan du:
Sjekke feriesaldo og annen personlig HR-informasjon
Registrere fravær, som sykefravær
Finne policyinformasjon basert på virksomhetens håndbøker
Svare på forespørsler og varsler, som godkjenninger, direkte i Teams – avhengig av rolle og tilgang
Du finner flere avanserte eksempler i den generelle Sia-hjelpeartikkelen, inkludert forespørsler i flere steg og analyser på tvers av løsningen. Funksjonaliteten er den samme i Slack, Teams og webappen, men denne artikkelen fokuserer kun på hvordan du kobler til og kommer i gang med Sia i Microsoft Teams.
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen