Hvordan kommunisere hensikten med pulsen

Hvorfor er det viktig å fortelle om hensikten med pulsen? 

Dersom hensikten med pulsen er kommunisert på en åpen og ærlig måte, vil det mest sannsynlig engasjere medarbeiderne. Og ikke bare det; de vil antakerligvis også svare mer ærlig på spørsmålene. Om man kjenner hensikten, vil spørsmålene bli enklere å forstå og besvare. I tillegg vil mulige tiltak understøtte hensikten.

Legg til hensikten med pulsen

Når du lager din egen puls i &frankly, kan du legge til hensikten og en beskrivelse. Under navnet på pulsen, finner du et felt hvor du beskriver dette. Til høyre for pulsens navn, finner du en dropdownliste med språk.

Legg inn beskrivelsen av pulsen når det står "Language" til høyre i menyen. Dette vil være standardversjonen. Om du vil legge inn beskrivelsen på flere språk, velg rett språk i menyen og legg inn beskrivelsen. 

Husk å alltid ha en standard versjon av navn og beskrivelse. Vi anbefaler at denne er på engelsk.

Hensikten med en puls: tre eksempler  

Eksempel 1: Følge utviklingen i organisasjonen

Hensikten med pulsen er å se utviklingen av engasjementet i organisasjonen. Spørsmålene vil bli sendt ut en gang i kvartalet. Resultatet vil presentert, og det forventes at dette diskuteres i teamet.

Eksempel 2: Få mer informasjon om et område

Hensikten med spørsmålene er å få bedre kunnskap om hvorfor vårt stressnivå øker. Resultatet vil bli diskutert på neste teammøte.

Eksempel 3: Oppfølging på et tiltak

Spøsrmålene er ment som oppfølging på tiltakene vi iverksatte etter møtet i uke 36. Resultatene vil bli diskutert på neste teammøte.

Hvordan vises beskrivelsen til brukerne?

Når brukerne logger seg inn for å besvare spørsmål, vil beskrivelsen bli synlig i informsjonsknappen på venstre side av spørsmålet. Husk å opplyse brukerne om denne knappen, dersom du har viktig informasjon du vil at de skal ha før de besvarer spørsmålet.

Slik vil det se ut å nettsidene: 

Slik ser det ut i mobilapp'en:

Vedlagte filer er beskrivelser i PDF format. Vi anbefaler at administratorer og ledere får tilgang til disse.