Hva bør man tenke på når man setter opp pulser for flere grupper

Endret Mon, 24 Feb ved 1:30 PM

Når du skal planlegge en puls kan du velge flere grupper, evt om du velger å utelate noen grupper fra utvalget. Du vil ikke kunne se et totalt resultat, dersom du utelater noen grupper i strukturen, da vil du se resultatene for gruppene hver for seg. 

Om du velger en gruppe som inneholder hele strukturen, uten å utelukke noen av gruppene, vil du både kunne se resultatene i en totaltoversikt og for hver av gruppene hver for seg. 

Om du ønsker å se en totaloversikt over alle grupper, men har allikevel behov for å utelate noen ansatte fra undersøkelsen, anbefaler vi at du midlertidig deaktiverer de det måtte gjelde for en periode.  

 

Eksempler: 

I disse eksemplene er det to gruppestrukturer kalt "Company" og "Projects".

 

Eksempel 1:

Velg en hel gruppestruktur

I dette eksempelet er gruppestrukturen "Company" valgt, uten å utelate noen av undergruppene. 
Siden ingen av undergruppene er utelatt, vil resultatet kunne vises for hver enkel undergruppe i gruppestrukturen, i tillegg til et totalt resultatet for alle grupper i "Company". 

Eksempel 2:

Utelate en gruppe i en gruppestruktur

I dette eksempelet er gruppestrukturen "Company” valgt, men gruppen “Customer success” er utelatt. Siden en av undergruppene er utelatt, vil resultatet vises for hver av gruppene hver for seg. Det vil ikke være mulig å vise et totalt resultat.  

 

Eksempel 3:

Velge flere gruppestrukturer

I dette eksempelet har man valgt både gruppestrukturen “Company” og “Projects". Da vil man kunne vise resultater for hver enkelt gruppe, og et totalt resultat for hver av gruppestrukturene. Det vil ikke være mulig å vise et totalt resultat for begge gruppestrukturene.

Var denne artikkelen nyttig?

Så bra!

Takk for din tilbakemelding

Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp

Takk for din tilbakemelding

Fortell oss hvordan vi kan forbedre denne artikkelen.

Velg minst én av grunnene
CAPTCHA-verifisering er obligatorisk.

Tilbakemeldingen er sendt inn

Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen