Hvordan bytte fra AlexisHR Slackbot til Alexis AI-bot

Endret Thu, 28 Aug ved 8:49 AM

Det finnes for øyeblikket to versjoner av Slackboten: AlexisHR og Alexis AI. AlexisHR er den gamle versjonen, mens Alexis AI er den nye. Har du den gamle AlexisHR-appen installert, anbefaler vi at du avinstallerer den og bytter til den nye Alexis AI-appen. All videre vedlikehold, forbedringer og nye funksjoner vil bli tilgjengelig kun i Alexis AI, og den gamle boten fases helt ut i starten av 2024.

Å bytte til den nye appen er så enkelt som 1, 2, 3!


Steg for eiere/administratorer:

Simployer One

Steg 1:
Gå til Company-fanen i Simployer One, bla ned til Slack, og klikk Fjern integrasjon i AlexisHR-fanen.



Steg 2:
Gå deretter til Alexis AI-fanen og koble til den nye Slackboten. Klikk på Koble til Slack og godkjenn koblingen med Slack-workspace ditt.



Slack vil automatisk legge til appen Alexis AI i Slack, slik at du kan komme i gang med en gang.
Hvis det ikke skjer automatisk:

  • Gå til Apper (App Directory) i Slack

  • Søk etter Alexis AI

  • Velg appen og skriv inn kommandoen: /alexis-ai login og trykk Koble til nå


Slack

Steg 3:
I Slack, gå til den gamle AlexisHR Slackbot og skriv kommandoen: /alexis logout
Fjern deretter den gamle Slackboten ved å klikke på "x" i menyen.



Steg for ansatte:

Fjerne gammel Slackbot:

  • Gå til AlexisHR i Slack og skriv kommandoen /alexis logout

  • Fjern AlexisHR-appen fra Slack

Legge til ny Slackbot:

  • Gå til Legg til apper og søk etter Alexis AI

  • Klikk Koble til nå eller skriv inn kommandoen: /alexis-ai login


Ferdig?
Nå skal du kun ha en aktiv tilkobling mellom Alexis AI (Slack) og Alexis (web).
I den nye Slackboten kan du gjøre alt som før – bruk kommandoen help for å se hva du kan gjøre.

Var denne artikkelen nyttig?

Så bra!

Takk for din tilbakemelding

Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp

Takk for din tilbakemelding

Fortell oss hvordan vi kan forbedre denne artikkelen.

Velg minst én av grunnene
CAPTCHA-verifisering er obligatorisk.

Tilbakemeldingen er sendt inn

Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen