En puls är en sammansättning av frågor. Pulsen kan innehålla frågor inom specifika områden – allt från stress till hur teamet upplevde den senaste sociala aktiviteten.
Gå till Frågor > Pulsbibliotek och klicka på knappen "Skapa ny puls".
Steg för steg:
1. Namnge pulsen och skriv ett syfte eller en beskrivning.
Genom att förklara syftet med frågorna i pulsens beskrivning ökar sannolikheten att medarbetarna förstår innebörden och känner sig mer motiverade att svara. Läs denna artikel för att se hur beskrivningen presenteras.
2. Skapa egna frågor eller välj från biblioteket.
En puls kan maximalt bestå av ca 30 frågor. Vår rekommendation är att pulsa fem till åtta frågor per tillfälle. Här hittar du en guide för hur du skapar dina egna frågor.
3. Vem eller vilka i din organisation ska få tillgång att använda pulsen? Under sektionen ”Rättigheter” kan du tilldela ägarskap eller dela pulsen med dina kollegor. Här kan du ställa in vem eller vilka grupper i organisationen, som du vill ska ha tillgång till din puls. Under "Delad med" anger du vilka som ska kunna se och använda pulsen. Under "Ägare" anger du vilka som kunna redigera pulsen på samma sätt som du kan.
Klicka på ”Lägg till i Företagspulsar” om du vill att alla som har behörighet att schemalägga pulsar i ert konto ska kunna använda pulsen.
4. Spara pulsen! Så snart du är redo att schemalägga den går du till Schemaläggning. Här finns även en guide hur du schemalägger pulsen.
Var artikeln till hjälp?
Toppen!
Tack för din feedback
Vi beklagar att det inte var till hjälp
Tack för din feedback
Feddback skickat
Vi uppskattar din feedback och uppdaterar artikeln vid behov