Hur man kommunicerar övergripande resultat till organisationen

Vi har förberett ett förslag på hur man kan formulera sig när man vill dela med sig av resultat till organisationen. Låna vår text eller skapa din egen.

"Stort tack till alla xx% av oss medarbetare, som har deltagit i den här månadens frågepaket.  

Våra möjligheter att snabbt kunna anpassa oss för att fortsätta vara en bra arbetsplats bygger på ditt och dina arbetskamraters engagemang. Därför uppskattar vi att du tagit dig tid och svarat på frågorna. 

Vi ser att vi går åt helt rätt håll när det gäller x – verkligen kul att se att våra gemensamma insatser har tagit oss i rätt riktning. När det gäller område y behöver vi fokusera extra på aktiviteter som gör att vi bryter en negativ utveckling – vi i ledningsgruppen kommer att gräva djupare i detta och en handlingsplan ska jobba in oss på rätt spår igen. 

Gå gärna in och titta på hur ni som grupp har svarat på frågorna – går ni åt rätt håll som grupp eller finns det något som ni bör diskutera? 

Återigen, tack för ditt engagemang!"