Versionsanteckning v30

Tid och Frånvaro

Innehåll:

• Ny design och mobilanpassning

• Time Off Overview för chefer

• Redigera registrerad frånvaro

• Kvotinställning för anpassade ledigheter

• Täckningsgrad vid föräldraledighet

• Strikta regler för semester

• Beskrivningar i ledighetspolicyer

• Begränsning för överföring av semesterdagar

”Min ledighet” har fått nytt utseende och fungerar bättre i mobilen

”Min ledighet” har fått ett nytt utseende och omstrukturerats. Det är inte bara snyggare och mer modernt – det är också lättare att hitta och använda viktig information. Dessutom är hela sidan nu helt responsiv och fungerar utmärkt på mobil. Med denna uppdatering är hela medarbetarprofilen mobilvänlig!

Nyhet: Time Off Overview för chefer

Vi presenterar Time Off Overview, en ny vy som hjälper chefer att effektivt hålla koll på sitt teams frånvaro. Den första versionen innehåller:

• Antal ledighetsuppgifter som kräver åtgärd

• Veckosammanställning över vilka som är frånvarande

• Att göra-lista med väntande ledighetsförfrågningar

• Frånvaro i både kalender- och ganttvy

• Använd och kvarvarande kvot med exportfunktion

• Mobilanpassad design

Observera: Denna vy är endast tillgänglig för chefer. Översikten för ägare finns fortsatt under fliken Admin.

Redigera registrerad frånvaro utan att återkalla

Det är nu möjligt att redigera registrerad frånvaro utan att behöva återkalla och skicka in begäran på nytt. Det förenklar processen och förbättrar användarupplevelsen. Historisk frånvaro kan endast redigeras av chef, administratör eller ägare.

Kvotinställningar för anpassade ledigheter

Administratörer kan nu ställa in kvoter för egna ledighetstyper. Det är också möjligt att aktivera strikta gränser för att förhindra att användare överskrider tilldelad kvot.

Stöd för täckningsgrad vid föräldraledighet

Nu finns stöd för den norska modellen för föräldraledighet, med val av 100 % eller 80 % täckningsgrad. Det säkerställer korrekt rapportering och uppfyller lokala regler.

Strikta regler för semester

En ny inställning gör det möjligt för administratörer att förhindra att medarbetare begär mer semester än vad de har tillgängligt. Det hjälper till med policyefterlevnad och balanserad hantering.

Beskrivningar i ledighetspolicyer

Administratörer kan nu lägga till beskrivningar till varje typ av ledighet. Dessa visas för medarbetare när de skickar in en förfrågan – för att ge tydligare information och vägledning.

Begränsning för överföring av semesterdagar

Organisationer kan nu sätta ett maxtak för hur många semesterdagar som får föras över mellan år. Detta är viktigt för att följa interna regler och lokal lagstiftning, till exempel i Norge.