Vi har alltid oppfordret til åpenhet i Engasjement(&frankly). Kommentarer til spørsmål har vært en måte for ansatte å uttrykke tanker utover spørsmålsformatet. Vi har besluttet å videreutvikle denne idéen for å sørge for at de ansatte blir hørt, ved å introdusere «Anonym-chat»-funksjonen.
Anonym chat gir de ansatte og deres ledere muligheten til å kommunisere om et spørsmål eller en kommentar helt anonymt. Dette gir den ansatte muligheten til å ta opp emner som kan være vanskelig å snakke om åpent. Dette gir også ledere muligheten til å finne ut mer om en kommentar, enten det dreier seg om uklarheter ved spørsmålet eller for å åpne for dialog om emnet.
Den ansatte som sendte inn den originale kommentaren vil alltid forbli anonym, mens HR-administratoren eller lederen vil være identifisert fra start og underveis i chatten.
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen