&frankly ble grunnlagt med troen på at hvert enkelt individ fortjener å ha en arbeidsplass med fokus på trivsel og engasjement. Det er viktig å hele tiden være oppdatert på hvordan teamet ditt og organisasjonen din har det. En suksessfaktor er å kunne iverksette tiltak raskt, dersom det er nødvendig. Å hele tiden ha fokus på engasjement, vil kunne føre til at du som leder og ansatt, vil kunne ta små skritt i riktig retning. Dette vil da også bidra til en involvering av hele organisasjonen.
Se denne videoen for mer informasjon:
Vi mener at....
Det finnes noen grunnleggende ting som er viktig for vårt produkt, og som hjelper oss i hverdagen. Vi mener at:
... det er viktig med små endringer
Stadig gjøre små endringer, og det vil gi store resultater over tid.
... hvert individ teller
En ledelse med fokus på å engasjere og myndiggjøre de ansatte, vil fungere bedre enn å motta ordre fra ovenfra.
... det finnes ingen "one size fits all"
Det finnes ingen standard på mennesker eller organisasjoner. Derfor vil det ikke fungere å ha en standard måte å gjøre ting på.
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen