HRIS Integrasjonsinnstillinger & konfigurasjon

Endret Mon, 2 Jun ved 10:44 AM

Informasjon om hvordan du konfigurerer våre ferdige integrasjoner


Oversikt
Denne guiden hjelper deg med å enkelt konfigurere våre ferdige integrasjoner for dine HR-oppgaver. Ingen tekniske ferdigheter kreves! Følg bare stegene under, så har du integrasjonene i gang på kort tid.


Trinn-for-trinn instruksjoner

  1. Logg inn på kontoen din
    Sørg for at du er logget inn på kontoen din og at du har rollen som Eier.
  2. Gå til Integrasjonssiden
    Når du er logget inn, se etter «Innstillinger» eller tannhjulikonet, og velg deretter integrasjoner fra menyen som dukker opp.
  3. Velg integrasjonen du ønsker
    En liste over tilgjengelige integrasjoner (f.eks. Lønn, &frankly osv.) vises. Velg integrasjonen du vil legge til/konfigurere og trykk «Neste».
  4. Les informasjonen om integrasjonen
    I veiviseren får du informasjon om hva integrasjonen gjør og annen viktig info.
  5. Koble til kontoen din
    For noen integrasjoner må du oppgi legitimasjon (brukernavn, passord, tokens eller API-nøkler) for tredjepartssystemet (f.eks. lønnssystemet ditt). Følg instruksjonene på skjermen for å koble til kontoen din.
  6. Gjennomgå og bekreft
    Når tilkoblingen er gjort, gå gjennom innstillingene og eventuelle valg. Som regel fungerer standardinnstillingene godt for de fleste brukere.
  7. Klikk på «Neste», og hvis alt går bra, får du en «Fullført»-melding.
  8. Integrasjonen er klar
    Din valgte integrasjon er nå aktiv! For fileksport betyr dette at integrasjonen er tilgjengelig som valg ved eksport av ansattdata og/eller fraværsdata.


Trenger du hjelp?
Om du møter problemer, sjekk FAQ-delen i den aktuelle integrasjonsartikkelen.

Det var det! Du har nå konfigurert din ferdige integrasjon.

Var denne artikkelen nyttig?

Så bra!

Takk for din tilbakemelding

Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp

Takk for din tilbakemelding

Fortell oss hvordan vi kan forbedre denne artikkelen.

Velg minst én av grunnene
CAPTCHA-verifisering er obligatorisk.

Tilbakemeldingen er sendt inn

Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen