Ledere kan nå ansette og onboarde sine egne medarbeidere.
Vi har gjort det enklere for ledere å håndtere hele ansettelsesprosessen — uten å trenge full HR-administratorrettighet.
Hva dette betyr for deg
Raskere ansettelsesprosesser: Ledere kan gå fra kandidat til signert kontrakt til onboarding uten å vente på HR.
Mindre HR-belastning: HR kan fokusere på strategisk arbeid, mens ledere tar eierskap til egne ansettelser.
Konfigurerbar kontroll: Du bestemmer om alle ledere, eller kun enkelte, skal få dette ansvaret.
Hva ledere nå kan gjøre
Opprette kandidater som egne direkte rapporter
Initiere e-signering av dokumenter
Flytte kandidater til “nyansatt”
Starte onboarding
Disse handlingene er begrenset til lederens egne direkte rapporter.
Slik aktiverer du det
Administratorer kan slå dette på under Innstillinger > Tillatelser, enten som en standard for hele selskapet eller for enkeltledere.
FAQ
Kan ledere se alle kandidater? Nei, kun sine egne direkte rapporter.
Kan ledere endre maler eller onboarding-løp? Nei, malene styres fortsatt av brukere med rollen Owner eller Admin.
Påvirker dette eksisterende admin-ansettelsesprosesser? Nei, ingenting endres der.
Påvirker dette Recruitment-produktet? Nei, dette gjelder kun funksjoner i HRM One.
Kunne ledere allerede opprette signeringsprosesser? Ja, denne innstillingen fantes fra før, men kun for alle ledere samlet. Nå er innstillingen flyttet til dette grensesnittet og kan overstyres per leder.
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen