Turnoverrapport
Turnoverrapporten viser hvor mange ansatte og årsverk (FTE) som har sluttet i selskapet i løpet av en valgt periode:
Som standard viser de første kolonnene hvor mange ansatte og årsverk som har arbeidet i den valgte perioden, på samme måte som i FTE-rapporten:
Vi har nå lagt til et nytt alternativ i rapporten, hvor du kan velge å vise verdiene ved starten av perioden, i stedet for for hele rapportperioden:
Når du krysser av for dette valget, vil rapporten vise hvor mange ansatte og deres årsverk som var ansatt på første dag i den valgte rapportperioden (01.01.2025 i dette eksemplet).
De neste kolonnene viser ansatte som har sluttet i selskapet i løpet av den valgte rapportperioden:
Hvis en ansatt har en fremtidig stilling i selskapet, vil vedkommende ikke bli inkludert i turnoverrapporten, selv om det er et opphold mellom de to ansettelsene. I eksemplet i bildet over vil den ansatte ikke vises i rapporten dersom hun har en ny ansettelse som starter 01.02.2026, selv om dette er etter siste dato i den valgte perioden (31.12.2025).
En ansatt vil bli inkludert så lenge siste ansettelsesdato er innenfor den valgte perioden. Det spiller ingen rolle om sluttdatoen er i starten eller slutten av perioden.
FTE-kolonnen viser stillingsprosenten den ansatte hadde da hun sluttet. Hvis den ansatte hadde en stilling på 30 % ved starten av perioden og senere økte til 100 % i løpet av perioden, vil rapporten vise 100 %. Hensikten er å vise hvor mange årsverk som må erstattes når ansatte slutter.
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen