Dashboardet har tidigare varit startsidan där användare kunde se de senaste resultaten. Vi har dock fått värdefull feedback från användare om att det är svårt att hitta relevant information. Därför har vi arbetat hårt med att ta fram ett nytt och förbättrat dashboard som du kan anpassa efter dina egna behov.
Vår vision för det nya engagemangs-dashboardet
När vi började bygga det nya dashboardet var vår vision att ge en översikt på hög nivå över aktuell aktivitet och resultat, så att användare enkelt kunde gå vidare till relevanta sidor vid behov.
Alla har olika behov när de tittar på data – beroende på om du är HR-administratör, teamledare eller medarbetare. Vi ville därför göra det nya dashboardet anpassningsbart för olika roller.
Vad är nytt?
Anpassningsbart dashboard
I det nya dashboardet visas data i separata "brickor". Du kan välja vilken data du vill se och hur den ska visas. Se den korta demon nedan för mer information.
Enkel åtkomst till relevanta gruppresultat
Tidigare använde vi en rullgardinsmeny där du behövde hitta och välja en grupp i taget. Nu kan du välja upp till 5 favoritgrupper. När dessa valts kan användaren enkelt växla mellan dem för att se gruppdata.
Förbättrad NPS-analys
Vi har gjort det enklare att förstå din eNPS-poäng. Beroende på brickans storlek kan du se fördelningen av promotörer, kritiker och passiva, eller antalet svar per poäng (från 0 till 10).
Anmäl dig för tidig åtkomst till det nya dashboardet
Det återstår fortfarande arbete innan vi kan ersätta det nuvarande dashboardet. För tillfället är det därför endast administratörer som anmält sig för tidig åtkomst som kan testa det nya dashboardet. Vi värdesätter din feedback för att göra dashboardet så användbart som möjligt.
Om du vill få tidig åtkomst – anmäl dig nedan så meddelar vi dig.
Var artikeln till hjälp?
Toppen!
Tack för din feedback
Vi beklagar att det inte var till hjälp
Tack för din feedback
Feddback skickat
Vi uppskattar din feedback och uppdaterar artikeln vid behov