Prøv det nye engasjementsdashbordet

Dashbordet har vært landingssiden hvor brukere kunne se de siste resultatene. Vi har imidlertid fått verdifulle tilbakemeldinger om at det har vært vanskelig å finne relevant informasjon. Derfor har vi jobbet hardt med å utvikle et nytt og forbedret dashbord som du kan tilpasse etter dine egne interesser.

Vår visjon for det nye engasjementsdashbordet
Da vi begynte å bygge det nye dashbordet, var vår visjon å gi et overblikk over nåværende aktivitet og resultater, slik at brukerne enkelt kunne gå videre til relevante sider for mer detaljer.

Alle har ulike behov når det gjelder datavisning – enten man er HR-administrator, teamleder eller medarbeider. Vi ønsket derfor at det nye dashbordet skulle være tilpasningsdyktig til individuelle behov.

Hva er nytt?

Tilpassbart dashbord
I det nye dashbordet vises data i egne "fliser". Du kan selv velge hvilke data du vil se, og hvordan det skal vises. Se den korte demonstrasjonen nedenfor for mer informasjon.

Enkel tilgang til resultater for relevante grupper
Tidligere måtte man velge én gruppe av gangen fra en nedtrekksmeny. Nå kan du velge opptil 5 favorittgrupper. Når disse er valgt, kan du enkelt bytte mellom dem for å se gruppedata.

Forbedret NPS-analyse
Vi har gjort det enklere å forstå din eNPS-score. Avhengig av størrelsen på flisen kan du se fordelingen mellom promotører, kritikere og passive, eller antall svar per score (fra 0 til 10).

Meld deg på for tidlig tilgang til det nye dashbordet
Det gjenstår fortsatt noe arbeid før vi kan erstatte det nåværende dashbordet. Derfor vil det i første omgang kun være administratorer som har meldt seg på for tidlig tilgang, som får prøve det nye dashbordet. Vi setter stor pris på din tilbakemelding for å gjøre opplevelsen bedre.

Hvis du ønsker å få tidlig tilgang, meld deg på nedenfor, så gir vi beskjed.

TABLE OF CONTENTS

Vedlegg (1)

67a222c869e94.16463095127068.png
258 KB