Vilka är lagliga skäl till lönevariationer?

Ändrad den Fre, 14 nov. vid 1:17 E.M.

Lagen förhindrar inte lönevariationer som till exempel beror på skillnader i utbildning, erfarenhet, arbetsinsats eller anställningstid. Kvinnor och män måste dock bedömas på ett likvärdigt sätt baserat på samma kriterier.

Var artikeln till hjälp?

Toppen!

Tack för din feedback

Vi beklagar att det inte var till hjälp

Tack för din feedback

Berätta för oss hur vi kan förbättra den här artikeln!

Välj minst en av orsakerna
CAPTCHA-verifiering krävs.

Feddback skickat

Vi uppskattar din feedback och uppdaterar artikeln vid behov