Arbete av lika värde avser arbete som, baserat på en helhetsbedömning, kan anses vara likvärdigt. För att avgöra om arbete är av lika värde måste en omfattande bedömning göras, där man tar hänsyn till de kvalifikationer som krävs för att utföra arbetet och andra relevanta faktorer, såsom ansträngning, ansvar och arbetsförhållanden. Arbetets värde ska bedömas genom en objektiv jämförelse av tjänsterna, och bedömningen ska baseras på de faktiska arbetsbeskrivningarna. Medarbetarnas individuella kvalifikationer eller hur de utför arbetet är inte relevanta när man utvärderar om två medarbetare utför arbete av lika värde. Anställningstid ska inte heller ingå i bedömningen.
Var artikeln till hjälp?
Toppen!
Tack för din feedback
Vi beklagar att det inte var till hjälp
Tack för din feedback
Feddback skickat
Vi uppskattar din feedback och uppdaterar artikeln vid behov