Roller og tilgangsstyring i Avtalemodulen (only in Norwegian)

Modified on Mon, 13 Apr at 2:11 PM

Roller og tilgangsstyring i Avtalemodulen


Målgruppe- rolle:

Systemadministrator


Formål:

Gi oversikt over hvilke roller som finnes for Arbeidsavtaler, hva de gir tilgang til, og hvem som bør ha dem 


Roller i denne modulen

RolleTilgang og innsynMeldingerHvem bør ha rollen
AvtaleoppretterOpprette og håndtere arbeidsavtaler. Lese og laste ned arbeidsavtaler.Mottar varsel når avtaler er godkjent og signertLedere som skal opprette arbeidsavtaler
AvtalegodkjennerGodkjenne og sende avtale til signering. Redigere signeringsdetaljer. Se og laste ned arbeidsavtaler.Mottar melding når avtale sendes til godkjenning og når avtale er signertHR
Avtalemal-administratorOpprette og redigere arbeidsavtalemaler.–HR
SignatarSignere arbeidsavtaler. Se og laste ned arbeidsavtaler.Mottar varsel når avtale er sendt og når avtalen er signert av samtligeDen som skal signere en avtale


Slik tildeler du roller 

1. Gå til den ansattes profil i Simployer Classic. 

2. Velg «Innstillinger og roller» (Settings and roles). 

3. Finn rollen du ønsker å tildele under avtalemodul-rollene. 

4. Tildel rollen på riktig nivå i organisasjonsstrukturen. 


Viktig: Tildel roller på lavest mulig nivå (avdelingsnivå). Hvis en rolle tildeles på et høyere nivå, vil personen kunne åpne og lese alle avtaler på det nivået og nedover. Fordel heller roller på tvers av flere avdelinger for å begrense tilgang.


Velge en annen signatar enn avdelingsleder 

Standard er at avdelingsleder signerer på vegne av selskapet. Hvis en annen person skal signere: 

1. Personen som skal signere må ha rollen Avtale signatar på avdelingsnivået der avtalen opprettes. 

2. Ved opprettelse av avtalen (steg 4 i veiviseren) kan du endre signatar fra avdelingsleder til den ønskede personen som har denne rollen.

Was this article helpful?

That’s Great!

Thank you for your feedback

Sorry! We couldn't be helpful

Thank you for your feedback

Let us know how can we improve this article!

Select at least one of the reasons
CAPTCHA verification is required.

Feedback sent

We appreciate your effort and will try to fix the article