Elektronisk signering av dokumenter i Simployer Classic

Endret Wed, 9 Apr ved 11:42 AM

This is an optional add-on service. If you're interested in learning more, don’t hesitate to reach out to us. 


Digitaliser signeringsprosessen din. Gjør det enkelt å sende, signere og administrere alle HR-relaterte dokumenter sikkert på ett sted.

  • Send PDF dokumenter for elektronisk signering til hvem som helst i selskapet
  • Spor signeringsstatus og signatarer i sanntid
  • Sikre og juridisk bindende e-signaturer
  • Automatiske påminnelser og varsler

 

Strømlinjeformet dokumenthåndtering

Simployer E-signering kan bistå i å forenkle flere av rutinene i din organisasjon, f. eks:

  • Dokumentasjon i on/offboarding
  • Policybekreftelser
  • Bekreftelse av medarbeidersamtaler
  • Andre HR-dokumenter

 

Digital signeringsprosess

Vår e-signaturløsning gir en sikker og effektiv måte å håndtere alle dine signeringsbehov. Det intuitive grensesnittet veileder både avsendere og signatarer gjennom prosessen, og sikrer en smidig opplevelse for alle parter. Dokumentene kan signeres av en eller to signatarer – f.eks den ansatte og leder, evt andre roller.

 

Dokumentsporing

Hold oversikt over alle dokumentene dine i sanntid. Vit nøyaktig hvem som har signert, hvem som må signere neste, og når prosessen er fullført. Automatiske påminnelser hjelper med å holde prosessen i gang.

Et bilde som inneholder tekst, skjermbilde, programvare, Operativsystem 
KI-generert innhold kan være feil.


Sikkerhet og etterlevelse

Vår løsning gir en pålitelig og sikker måte å håndtere signaturer på. Den er designet for å beskytte dokumentene dine og sikre at all signeringsaktivitet er verifiserbar og pålitelig.

pdf
 
esign_dokumenter.pdf
712.84 KB

Var denne artikkelen nyttig?

Så bra!

Takk for din tilbakemelding

Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp

Takk for din tilbakemelding

Fortell oss hvordan vi kan forbedre denne artikkelen.

Velg minst én av grunnene
CAPTCHA-verifisering er obligatorisk.

Tilbakemeldingen er sendt inn

Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen