Simployer/Teamtailor integrasjon | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Beskrivelse Integrasjonen Simployer/Teamtailor gjør det mulig å sette en «Action/Trigger» i Teamtailor på aktiviteten «Ansett/hire». Når en kandidat i Teamtailor registreres som ansatt, blir informasjonen på kandidaten, og CV, automatisk overført direkte til Simployer i avtalt enhet.
Simployer vil bistå kunde i etableringen. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Forutsetninger Kunde må ha en aktiv tjeneste (Abonnement) hos Teamtailor og Simployer HRM. Kunde må aktivere Simployer som «Partner» i Teamtailor Portal. Kunde må i Teamtailor registrere «customfields» i henhold til beskrivelsen gitt av Simployer og overlevere API key og kundenavn opprettet i Teamtailor til Simployer. Customfields som skal registreres i TeamTailor:
Kunde må registrere Webhook URL levert av Simployer i Teamtailor Portal. Kunde må bestemme hvilken avdeling/unit kandidat skal importeres til.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Teknisk beskrivelse Teamtailor har implementert en Webhook som kan trigge en automatisk sendelse av informasjon lagret på kandidaten til Simployer når kandidaten registreres som ansatt. Simployer har implementert en Web(FaaS) Service som tar imot Webhook fra Teamtailor og lagrer kandidat informasjonen direkte i avtalt enhet i Simployer HRM. Kunden kan da omgående, eller senere, søke opp den lagrede kandidaten i Simployer og foreta ønskede videre registreringer.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Felter Teamtailor overfører til Simployer
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Format API | Frekvens Umiddelbart via trigger i TeamTailor | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Testing og endringer faktureres etter medgått tid faktureres iht gjeldende timepris |
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen