Tilgang til retningslinjer er personlig tilpasset gjennom rollebasert tilgangsstyring, noe som betyr at ansatte kun ser innhold som er relevant for deres rolle, avdeling, lokasjon eller ansettelsesform.
HR-ledere kan redigere eksisterende innhold, opprette nye artikler og formatere innhold ved hjelp av den innebygde teksteditoren. Selv om du har Simployers forhåndsutfylte håndbøker, må du aktivere tilgang for organisasjonen din, ettersom alle innholdspakker er deaktivert som standard når du begynner å bruke Simployer Håndbøker.
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen