Fordeler benyttes til å presentere de ulike typene kompensasjon hver enkelt medarbeider har tilgang til utover grunnlønnen. Under menyvalget for Fordeler bygger kompensasjonsadministrator opp et eget register basert på de ulike fordelene virksomheten tilbyr.
En ny fordel legges til ved å trykke på Opprett ny fordel knappen. I det første bildet registrerer man navn på fordelen, kobler fordelen til en av de forhåndsdefinerte fordelskategoriene og velger hvor ofte denne fordelen gjentas. Gjentagelsestypen kan være ukentlig, månedlig, årlig eller ingen. Sistnevnte velges dersom dette er en fordel medarbeider får én gang og den gjentas ikke. Når dette er registrert og man trykker på knappen kommer man til neste side der man kan spesifisere flere detaljer om fordelen og tildele denne til medarbeidere.
Når en fordel er tildelt en medarbeider og satt som tilgjengelig vil den være synlig på medarbeiders kompensasjonsoversikt (også tilgjengelig for leder og kompensasjonsadministrator via Lønnsoversikten) fordelt på de ulike fordelskategoriene.
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen