Hvis du oppdager lønnsforskjeller, må du undersøke årsakene til dem. Hvis det viser seg at forskjellene er ubegrunnede, må du iverksette tiltak for å rette dem opp. Eksempler på tiltak du kan gjennomføre dersom ubegrunnede lønnsforskjeller oppdages inkluderer:
Utarbeide en lønnspolitikk som fremmer likelønn
Etablere klare kriterier for å sikre konsekvent lønnsfastsettelse ved ansettelser og fremtidige lønnsjusteringer
Lage en plan for å korrigere ubegrunnede lønnsforskjeller
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen