Roller i personal og ansettelses modulen
Målgruppe- rolle:
Systemadministrator
Formål:
Oversikt over hva de ulike rollene kan se og gjøre i forbindelse med registrering av personer og ansettelse
Systemadministrator:
Den høyeste tilgangen i systemet med full kontroll over alle brukere og innstillinger
• Kan opprette nye personer.
• Kan endre informasjon på alle personer de har tilgang til.
• Har tilgang til å se og skrive notater på personkortet.
• Kan deaktivere brukere og slette data via personvernklienten
• Kan tildele rettigheter til andre
Personaladministrator:
En spesialisert rolle for de som skal administrere ansatte innenfor bestemte deler av organisasjonen
• Kan opprette nye personer i systemet.
• Kan endre både person- og stillingsinformasjon for alle ansatte som ligger i det organisatoriske nivået rollen er tildelt på.
• Ser personsiden med utvidede rettigheter på lik linje med systemadministrator
Leder (Nærmeste leder)
Rollen som tildeles den som har personalansvar for en gruppe ansatte
• Kan endre personopplysninger for sine egne underordnede.
• Har tilgang til å se notater på personkortet til sine ansatte.
• Blir automatisk varslet (standard 14 dager før) når en stilling for en ansatt er i ferd med å utløpe.
Ansatt / Medarbeider
Basisrollen for alle som har en brukerkonto i systemet
• Kan se sin egen profil via "Om Meg" -> "Min Info".
• Kan endre informasjon på seg selv (f.eks. bosted, pårørende, barn og nasjonalitet), gitt at feltene ikke er låst av administrator.
• Kan ikke se notater som leder eller administrator har skrevet på deres personkort.
• Kan ikke endre egen stillingsinformasjon eller tilhørighet.
Ansettelsesregistrant:
Rollen gir mulighet til å opprette ansettelse og stilling
Lønnsmedarbeider:
Brukere med denne rollen kan
• Opprette og behandle lønnskjøringer i rutinen «Behandle eksport»
• Kan laste ned en arbeidsavtale som er signert
• Mottar varsel når arbeidsavtale er signert
• Kan motta varsel ved endring av bankkontonummer på en profil
Rollen har innsyn i fravær, reise og utlegg via eksportsiden
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen