Se hvordan lønnsrevisjon håndterer endringer i en ansatts stilling, avdeling eller leder mens revisjonen pågår.
Hvordan håndterer lønnsrevisjon organisasjonsendringer?
- Når en lønnsrevisjon opprettes, låses utvalget av ansatte og avdelinger basert på organisasjonen på tidspunktet da revisjonen startet.
- Hvis en ansatt bytter stilling, avdeling eller leder etter at lønnsrevisjonen har startet, forblir den ansatte i sin opprinnelige avdeling i den pågående revisjonen.
- Lederen mottar informasjon om endringen via en varslingsindikator i lønnsrevisjonsvisningen.
- Ingen manuell handling er nødvendig. Lønnsrevisjon håndterer endringen automatisk, men lederen bør ta hensyn til endringen når et forslag utarbeides for den ansatte.
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen