Genom åren har det gjorts en hel del studier kring engagemang och motivation på arbetsplatsen. Tillsammans med experter inom området har vi sammanställt hundratals forskningsrapporter och identifierat de 7 viktigaste drivkrafterna som påverkar medarbetarnas engagemang.
I Engagement radar representeras var och en av dessa 7 drivkrafter av olika frågor.
Dessa frågor som representerar drivkrafterna har alla testats inom olika organisationer och medarbetarkategorier och deras samband med medarbetarengagemang har verifierats av datavetare.
Resultaten från Engagement radar kommer att ge ett totalt övergripande engagemangsindex, index för varje individuell drivkraft, drivkraftstrender, jämförelser samt benchmarks - allt i en vy.
Aktivering av Engagement radar kommer också att ge coaching för chefer och anställda genom att föreslå Actions inom varje drivkraft för att förbättra resultaten för nästa mätning.
När du kör Engagement radar har du möjlighet att välja att starta en kontinuerlig mätning eller en baslinjemätning.
Den kontinuerliga mätningen skickar automatiskt ut en variation av frågor och ger kontinuerliga uppdateringar (enligt din föredragna frekvens) för övergripande engagemang och för varje individuell drivkraft med mycket liten ansträngning. Läs mer om den kontinuerliga mätningen Här.
Om du vill få en utgångspunkt kring era styrkor och svagheter som organisation rekommenderar vi att du schemalägger en baslinjemätning. Läs mer om det här.
Var artikeln till hjälp?
Toppen!
Tack för din feedback
Vi beklagar att det inte var till hjälp
Tack för din feedback
Feddback skickat
Vi uppskattar din feedback och uppdaterar artikeln vid behov