Vem på arbetsplatsen ansvarar för arbetet med skyldigheten att arbeta aktivt med jämställdhet och rapportera?

Arbetsgivaren ansvarar för att uppfylla skyldigheten. Arbetet ska dock genomföras i samarbete med de fackliga företrädarna. Om det inte finns några valda representanter måste medarbetarna utse en eller flera representanter som deltar i processen.