Bruke sykefraværsoppfølgingsmodulen i Simployer Classic (for ledere)

Bruke sykefraværsoppfølgingsmodulen i Simployer Classic (for ledere) 

Målgruppe- rolle:

Leder 

Formål:

Gi ledere en komplett veiledning i bruk av sykefraværsoppfølgingsmodulen

Denne guiden forklarer hvordan du som leder bruker sykefraværsoppfølgingsmodulen i Simployer Classic. Modulen hjelper deg med å følge opp sykemeldte ansatte strukturert og i tråd med lovpålagte frister.

Last ned fullstendig veiledning: Sykefraværsoppfølging for ledere (PDF)

Oppfølging av sykefravær – håndtere oppgaver 

Hvordan håndtere oppfølgingsoppgaver som ikke er relevante

1. Åpne oppgavenGå til oppfølgingsoppgaven i sykefraværsmodulen.
2. Fyll ut obligatoriske felterDet er ikke mulig å sette en oppgave som «utført» uten å fylle ut obligatoriske felter. Du må åpne oppgaven og registrere de påkrevde feltene.
3. Dokumenter hvorfor oppgaven ikke var nødvendigFinn et passende felt der du noterer hvorfor oppgaven ikke var relevant å gjennomføre. 

Viktig merknad: Det finnes ingen snarvei for å hoppe over oppgaver – alle må behandles enkeltvis med dokumentasjon.

Legge til arbeidsrelatert eller svangerskapsrelatert senere i et oppfølgingsløp. 

Dersom dere under opfølgingsløpet finner ut at fraværet er svangerskapsrelatert eller arbeidsrelatert kan leder eller sykefraværsadministrator korrigere dette i etterkant. 

Det gjøres ved å åpne den første oppgaven i behandlingslinja som heter Første fraværsdag -> sykefravær registrert. Åpne denne oppgaven og velge endre i handlingsknappen.

Relaterte artikler: ( lenker settes inn senere)

• Håndtere digitale sykmeldinger i Simployer Classic
• Elektronisk signering av oppfølgingsplan i Simployer Classic
• Overføre ansvar for sykefraværsoppfølging i Simployer Classic