Avslutte et ansettelsesforhold
Målgruppe- rolle:
Systemadministrator, personaladministrator og ansettelsesregistrant
Formål:
Prosedyrer for når en ansatt slutter, inkludert deaktivering og sletting av data.
Sluttdato på stilling:
Søk opp den ansatte og gå til om i menyen øverst i bildet og velg ansettelse. Sett framtidig sluttdato og sluttårsak på stillingen. Denne datoen kan være frem i tid.
Deaktivere den ansatte fra Simployer
Sjekk at det ikke ligger åpne prosesser på den ansatte, det vil si åpne sykefravær, ubehandlede fraværssøknader eller prosessoppgaver.
Når sluttdato på stilling er passert kan profilen til den ansatte deaktiveres. Det gjøres ved å gå til handlingsknappen i personprofilen til den ansatte og velge deaktiver.
Når du deaktiverer en ansatt vil den ansatte samtidig miste tilgangen til sitt dokumentarkiv og pålogging til Simployer.
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen