Bjuda in och starta onboarding av en ny medarbetare

Hur du bjuder in en ny medarbetare med din onboardingmall

Obs: Du måste vara ägare eller administratör i Simployer One för att kunna starta en onboarding.

Det finns två sätt att lägga till nya medarbetare i Simployer One – det ena är via vår onboardingfunktion, som vi fokuserar på i denna artikel. Det andra är via vår integration med Teamtailor, som du kan läsa mer om här. 

Onboardingfunktionen är det vi alltid rekommenderar när nya medarbetare börjar i företaget och du vill bjuda in dem till Simployer One. Det ger inte bara en trevlig preboarding-upplevelse och en chans att lära känna sin framtida arbetsgivare – det är också ett smart sätt för dig som administratör eller ägare att börja samla in viktig information om medarbetaren redan från början.

För att lära dig hur du skapar en onboardingmall, se denna artikel. 

Starta en onboarding

1. Gå till Personer > Onboarda kollega

2. Ange e-postadressen till medarbetaren du vill bjuda in.
   Vi rekommenderar att du använder personens privata e-post, särskilt om arbetsmejlen inte är aktiverad ännu.
   

3. Välj vilken onboardingmall som ska användas för den nya medarbetaren.

4. Slutför de steg som ingår i inställningen.

5. I det sista steget kan du välja att:

   • Schemalägga inbjudan

   • Skicka inbjudan direkt

   • Klicka på "Fortsätt senare" om du vill vänta med att avsluta processen