Informasjon om X-ledger eksport av fravær
Merk: Denne filen er for øyeblikket i BETA-versjon og ikke tilgjengelig for alle kunder. Ta kontakt med oss hvis du er interessert i å lære mer.
Simployer One har mulighet til å eksportere fraværsdata i en CSV-fil som kan importeres til X-ledger.
Beskrivelse
Eksportfilen inneholder fravær for alle ansatte i den valgte perioden.
Den nedlastede filen vil få navnet: *.csv
Eksport i X-ledger-format
Du starter X-ledger-fraværseksporten via Administrer tid → Eksporter fravær.
Velg hvilke fravær du vil eksportere med valgalternativene og avkrysningsboksene. Du kan lese mer om å eksportere fravær her

Etter å ha valgt Eksporter, velg Xledger som filformat for nedlasting.
Eksporten vil starte, og når den er fullført, lastes en fil ned i X-ledger-format.
Konfigurasjon
For at eksporten skal fungere korrekt, må følgende være konfigurert:
Alle brukte fraværstyper må ha en samsvarende fraværstypekode i henhold til X-ledger sitt lønnssystem.
Sjekk lønnskonfigurasjonen for å vite hvilke koder som gjelder for hvilke fravær.
Ansattnummeret må samsvare med ansattnummeret i X-ledger for at importen skal fungere korrekt.
Eksportert innhold
Filen vil inneholde:
Ansattnummer
Ansattes stilling ved oppstart
Fraværstypekode fra fraværet
Notat (valgfritt) fra fraværet
Fraværsnavn (etikett)
Fraværsdata for de ansatte i valgt periode
Fravær eksportert slik de er registrert i Simployer One
Fraværsprosent beregnet som antall fraværsdager delt på antall arbeidsdager i perioden
Eksempel
Et fravær er lagt inn med følgende data:
Fraværstype: Ferie, kode ABC
Hele dager: 19.02.2024 – 25.02.2024 (mandag–søndag)
Kommentar: "Vinterferie", ansattnummer: 145
Arbeidsuke: mandag–fredag (08:00–12:00, 13:00–17:00), stilling: Ingeniør
Dette vil bli representert i eksportfilen som:
Importer til ditt lønnssystem
Du har nå en fil som er klar for import i ditt lønnssystem. Se systemets brukermanual for hvordan og når dette skal gjøres, i henhold til deres interne prosesser.
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen